Le 1er tour des élections de CE et DP vient de se dérouler sur le territoire de Sodexo France.

Pour la première fois, les électeurs étaient appelés à s'exprimer par vote électronique, et force est de reconnaître que les organisations syndicales n'ont pas su se mobiliser.

Néammoins, Force Ouvrière sort la tète haute de ce 1er tour, en obtenant la 1ère position avec 32% des voix. C'est certes 4% de moins qu'aux précédentes élections, mais nous devions compter avec une organisation syndicale supplémentaire.

Le collège des agents de maîtrise sera très largement représenté par FO, et dans au moins 5 territoires, nous sommes en bonne position pour gérer le CE.

Il nous faut maintenant transformer l'essai du 1er tour. Durant ces 3 dernières années, les CE gérés par FO ont fait la preuve de leur sérieux, et la satisfaction des salariés est grande. Mettons tout en oeuvre pour démontrer ce sérieux.

A nous de convaincre.

Philippe BESSON

Secrétaire Général SNS FO

UN SUCCES QUI EN APPELLE D'AUTRES

Au moment mème ou s'ouvre le vote électronique pour les élections de DP et CE à Sodexo France, je tenais à vous faire part du résultat des mèmes élections sur le pôle commercial de Sodexo, à savoir: la société COMREST.

Le succès des équipes FO a été total, puisqu'ils ont trusté les sièges de membres au CE, et n'ont laissé qu'un siège de DP3 à la CGC.

Qu'il me soit permis ici, de féliciter les représentants FO qui ont obtenu ce très bon résultat. Il reflète à la fois le travail accompli dans l'instance durant les années passées, mais aussi leur présence sur le terrain, à l'écoute des salariés.

C'est à coup sûr la recette gagnante.

Je ne doute pas qu'il en sera de mème lors des prochaines élections à Sodexo.

En effet, il suffit de regarder le travail accompli dans la plupart des CE par les élus FO, qui ont géré et dynamisé l'instance, pour ne pas douter de leur reconduction.

Les électeurs confirmeront ils ma pensée?

J'ai confiance en ces équipes FO.

Philippe BESSON

Secrétaire Général SNS FO

Avec l’ouverture de la campagne électorale vous allez assister à une période de surenchère particulièrement nauséabonde.

Certaines organisations syndicales n’ont d’ailleurs pas attendu pour lancer les hostilités mais il faut bien admettre qu’ayant été inexistantes sur le terrain durant ces dernières années, les délégués jouent leurs va-tout, et certains d’entre eux ont déjà adopté le discours de l’organisation qui les accueillera bientôt. D’autres s’attribuent déjà la paternité de tout les accords signés depuis 3 ans, à croire qu’ils étaient seuls autour de la table !!!

Ceux qu’il y a un an et demi vous annonçaient qu’ils vous avaient obtenu la subrogation et la suppression des 3 jours de carences, vont probablement continuer à faire leurs promesses, mais les électeurs savent maintenant que leurs promesses sont du vent et que les actions visant à priver les enfants des écoles de leur repas sont mal perçues de tous.

Alors, comme pour la campagne présidentielle où les candidats nous annoncent que demain la vie sera meilleure alors que l’Europe est en pleine crise économique, ne croyez pas ces beaux discours. Faites confiance à ceux qui durant ce dernier mandat ont beaucoup fait dans la réussite de vos CE.

Votez pour vos candidats Force Ouvrière.

Philippe BESSON

Secrétaire Général SNS FO

Le bilan de l’ancien accord répond aux objectifs. Un nouveau accord est en cours d’agrément à la DIRECCTE (Direction régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) des Yvelines.

Le réseau Handicap est composé des acteurs suivants :

Au niveaux des organisations syndicales signataires :

Trois coordinateurs nationaux, pour FO  sont désignés

• Akila BELHOUT
• Wieslawa GASCHET
• Jörg FRANKE

Au niveaux des Divisions, au plan national :

• Un correspondant RRH

      Dans chaque Direction Régionale :

• Un binôme opérationnel composé de RRH de la direction et un référant handicap responsable régional ou du site (AM ou Cadre).

Les candidatures sont à envoyer dès maintenant à Aude GARNIER.

FO encourage à se porter candidat pour permettre à notre organisation d’être représentée.

Les CHSCT désigneront un correspondant handicap (pas nécessairement le secrétaire).

 FO rappelle qu’intégrer le Réseau Handicap relève d’un engagement personnel impliquant un investissement sérieux et motivé.

La précarité des femmes est une réalité. 70% des personnes vivant sous le seuil de pauvreté sont des femmes. Et cette précarité prend plusieurs formes: travailleuses pauvres, femmes battues, mamans seules…

Sans compter les femmes qui cumulent plusieurs sources de précarité, loin d’être exceptionnelles : femme, jeune, mère célibataire.

Cette précarité c’est souvent une précarité d’emploi : chômage, précarisation croissante de l’emploi…

Pour FO la question centrale désormais incontournable est celle du temps partiel contraint, fléau du travail féminin.

Depuis 2007, Force Ouvrière souhaite l'ouverture d'une négociation nationale interprofessionnelle consacrée à l'égalité professionnelle, qui traite aussi et surtout de celle du temps partiel.

Ce dernier est pour nous un levier très important pour l'égalité professionnelle, mais plus largement pour tout salarié.